Den värsta förlust en människa kan råka ut för är att förlora barnets nyfikenhet, spontanitet och entusiasm

Jag har en stark övertygelse om att de människor som är roliga att umgås med är för det mesta de som är öppna och entusiastiska till livet och tillvaron i stort. Samma sak gäller naturligtvis när du väljer dina favoriter bland affärspartners och leverantörer, de som är glada och utåtriktade är också de som sprider mest glädje runt sig och därmed får flest kunder.

Små barn har en nyfikenhet att ständigt utforska nya spännande saker och detta har sedan ibland en tendens att mattas av allt mer ju äldre vi blir. Detta är tragiskt och bör aktivt motarbetas. Att utforska och lära sig något nytt varje dag är en egenskap som vitaliserar och bör därför pågå hela livet. Vi kan också lära av barnen när det gäller att vara oss själva med både brister och styrkor. Någon har uttalat “vi föds som original och dör som kopior“, vilket på ett bra sätt illustrerar hur vi människor har en tendens till att bli allt mer likriktade och tråkiga ju äldre vi blir.

Jag vill aktivt stimulera till att alla medarbetare på Segmenta är spontana och glada människor som vågar vara sig själva. För att företaget skall utvecklas krävs det att vi alla är nyfikna och vill lära nya saker. Vi skall fortsätta att ha fritt arbete med högt till tak och ett företag där medarbetarna har goda möjligheter styra sina egna liv, såväl på arbetet som på fritiden.

Detta innebär för dig som anställd att det aldrig är fel att var glad, utåtriktad, och spontan. Tänk på hur du var som barn och förverkliga de drömmar och tankar du haft inom dig. Bidra aktivt till att vi alla har kul på jobbet och våga ibland göra något annorlunda, banbrytande som du normalt aldrig gör. Att pröva nya saker kan vara ett utmärkt sätt att utvecklas som människa och övervinna rädslor vi bär inom oss. Se till att varje dag göra minst en annan människa glad – och du mår bättre själv. Våga vara dig själv!